Apr 27, 2003 13:39
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English term

Proposed translations

+3
3 mins
Selected

durante el período de su empleo o después de su terminación

Exp

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Note added at 2003-04-27 13:44:53 (GMT)
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También \"durante la vigencia de su empleo...\"
Peer comment(s):

agree Marian Greenfield
1 min
Gracias, Marian
agree Maria-Jose Pastor : me gusta mas - vigencia
13 mins
Gracias, MJPastor
agree Patricia Gonzalez
6 hrs
Gracias, Patita
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4 KudoZ points awarded for this answer. Comment: "Graded automatically based on peer agreement."
24 mins

durante la continuación de su contratación laboral o después de la terminación de éste

Otra opciónn
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30 mins

mientras ocupe su puesto de trabajo o una vez que éste finalice

Otra opción
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+1
52 mins

durante el transcurso de su relación contractual o con posterioridad a la terminación de la misma

"El Empleado no podrá, durante el transcurso de su relación contractual o con posterioridad a la terminación de la misma, difundir, divulgar, comunicar, o revelar a ningún individuo o Empresa ..."
Just another option. Hope it helps!
Peer comment(s):

agree María L. Pichel
1 day 9 hrs
Gracias María!
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+1
5 hrs

mientras dure su relación de dependencia o aún cuando ésta haya terminado

El empleado no podrá dar a conocer, divulgar, impartir o revelar a persona o compañía alguna (tal cosa) mientras dure su relación de dependencia o aún cuando ésta haya terminado.
Peer comment(s):

agree María L. Pichel
1 day 5 hrs
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1 day 11 hrs

Mientras dure la/su relación laboral o con posterioridad a la finalización de la misma.

Algunas alternativas:

1)
El empleado no dará a conocer, ni divulgará, develará o comunicará (x) a ningún individuo o compañía mientras continúe su relación laboral o con posterioridad a la finalización de la misma.

2)
Mientras dure su relación laboral o con posterioridad a la finalización de la misma, el empleado no dará a conocer, ni divulgará, develará o comunicará (x) a ningún individuo o compañía.

3)
Ya sea durante la relación laboral o con posterioridad a la finalización de la misma, el empleado no...

4)
Ya sea durante la relación laboral o con posterioridad a su finalización, el empleado no...

Cordiales saludos,

María Luján
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