Depending on what kind of institution it is

Ich habe die Vermutung, dass sich hier Soziologen auf dem Gebiet der BWL tummeln möchten, oder es ist einfach Gespräch unter Kollegen oder am Stammtisch.
Ein Begriff etablierter Organisationstheorie und -praxis ist es jedenfalls nicht.
Der obige Vorschlag basiert auf folgendem: bin ich einzelner Mitarbeiter oder Mitglied einer Gruppe der Ausführungsebene ist mein in der Regel der Gruppenleiter, dessen Vorgesetzter meistens der Abteilungsleiter. Für mich wäre der Gruppenleiter der 'Vater', der Abteilungsleiter der 'Großvater'.
In vielen Unternehmen gibt es fünf bis sechs Führungsebenen.

Wäre jemand Abteilungsleiter, sein Vorgesetzter der Hauptabteilungsleiter und dessen Vorgesetzter der Werksleiter (Produktion) oder der Niederlassungsleiter (Absatz), dann könnten wir hier wieder so eine Enkel-Großvater-Relation hinein interpretieren.

Der Werksleiter könnte über sich den Vorstand für Produktion haben, und der nur noch den Vorsitzenden des Vorstandes. Der Großvater des Werksleiters wäre also der Vorsitzende des Vorstandes?

An einem derartigen Großvater-Konzept habe ich erhebliche Zweifel. Niemand macht das so, der AT ist problematisch. Beiße Dich durch diese Übersetzung durch, aber glaube nicht daran!

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Note added at 1 Stunde (2011-01-21 12:48:19 GMT)
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PS.: Es gibt noch den Begriff des Paten - der kann positiv oder negativ belegt sein. Positiv: wie Mentor - Nachwuchsführungskräften können sich bei einer älteren und erfahrenen Führungskraft Rat holen und werden evtl. auch von dort ständig geführt, kontrolliert, evaluiert.

Negativ: wie beim Mafia-Paten, eine hochrangige Führungskraft protegiert einen Angehörigen oder Angehörigen eines engen Freundes, der noch auf unteren Hierarchiebenen unterwegs ist.

In einer Auflistung wie der, um die es hier geht, könnte ich mir für „Grandfather (manager of a manager)“ z.B. Folgendes vorstellen:

Mittlere bis höhere Führungskraft („Manager eines Managers“)

[oder je nach Präferenz eben „Vorgesetzter“ statt „Manager“]

Im Prinzip ist der Begriff „grandfather“ (oder auch „grandparent“) durchaus eine im Englischen häufig verwendete Bezeichnung für Manager, denen u.a. auch Mitarbeiter mit Personalverantwortung ihrerseits unterstehen. Das hat nichts mit einer besonders innigen Beziehung oder großväterlicher Fürsorge zu tun, sondern beschreibt einfach die Hierarchiefolge.

Unsicher bin ich deshalb, weil es ja auch den Begriff „middle management“ gibt, der eigentlich etwas anders definiert ist (nicht so sehr über die Hierarchie, mehr über die Verantwortung). Ein Manager kann ja auch ganz ohne Personalverantwortung zum Middle Management gehören. Das meine ich hier gar nicht, könnte aber zu Missverständnisse führen.