La expresión "fast track" no se refiere a la velocidad en encontrar el trabajo, sino a la velocidad en lograr una carrera exitosa. Las empresas identifican a empleados con futuro promisorio, y los identifican como "fast track", que significa que los ponen en un programa de "carril rápido" con experiencias y entrenamiento especial para que puedan asumir altos cargos en un tiempo relativamente corto.