Glossary entry (derived from question below)
English term or phrase:
to deliver against their outcomes
Portuguese translation:
bater as metas/entregar resultados
Added to glossary by
Cintia Galbo
Apr 4, 2022 20:10
2 yrs ago
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English term
to deliver against their outcomes
English to Portuguese
Marketing
Business/Commerce (general)
Digital Marketing
Marketers interested in identity-resilient audience solutions to deliver against their outcomes
Proposed translations
(Portuguese)
Proposed translations
+3
7 mins
Maria V M Melo
Brazil
Brazil
Native in Portuguese
Brazil
Audiovisual Translator ENG>PT-BR
Native in: Portuguese (Variant: Brazilian)
Works in: English to Portuguese
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4
Selected
bater as metas/entregar resultados
It is business jargon. An employee who "delivers" means that the employee makes the company more successful. The company has set various goals for its employees. If the employee is delivering "against the goals" I would understand this to mean that they are being successful measured using the goals.
You use "against" when using something to measure with. For example "I measured Jane's height against her brother." It means that I compared Jane and her brother's heights to find who is taller. Measuring the employee against the goal means "I found if the employee is achieving the goals".
You use "against" when using something to measure with. For example "I measured Jane's height against her brother." It means that I compared Jane and her brother's heights to find who is taller. Measuring the employee against the goal means "I found if the employee is achieving the goals".
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Comment: "Obrigada!"
31 mins
Susane Schmieg
Brazil
Brazil
Native in Portuguese
Specializes in field
Brazil
Marketing and education specialist
Native in: Portuguese (Variant: Brazilian) 
Works in: English to Portuguese, German to Portuguese, Spanish to Portuguese, and 1 more.
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4
apresentar soluções sob demanda
Sugestão.
+1
1 hr
Mario Freitas
Brazil
Brazil
Native in English
&
Portuguese
Specializes in field
Brazil
32 years engineering/law/contracts
Native in: English (Variant: US) 
, Portuguese (Variant: Brazilian)
Works in: English to Portuguese, Portuguese to English
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663
desempenhar (sua função) conforme os resultados
Sugestão
+1
2 hrs
Ana Vozone
Native in Portuguese
Specializes in field
Will do!
Native in: Portuguese (Variant: European/Portugal)
Works in: English to Portuguese, French to Portuguese, German to Portuguese, and 1 more.
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369
(soluções) que permitam concretizar os resultados pretendidos
Sugestão.
17 hrs
MARCOS BAZILIO
Brazil
Brazil
Native in Portuguese
Specializes in field
Brazil
Generalist, SDL TRADOS! Engagement!
Native in: Portuguese (Variant: Brazilian)
Works in: English to Portuguese, Portuguese to English
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72
para serem remunerados por/pelos seus resultados
O exemplo abaixo é exatamente o caso do contexto...
Remuneração por resultados
Esse é um dos formatos de remuneração de agências que, sem dúvida, requer uma equipe de profissionais qualificados, com alta performance, dedicados aos clientes.
Neste caso, a agência não faz a cobrança com base na comissão de mídia nem na sua produção. Portanto, a remuneração fica condicionada aos resultados positivos obtidos pelo cliente após a entrega das peças e dos serviços prestados. Comumente, pode ser definido um percentual ou um valor fixo.
Contudo, para que esse modelo funcione e seja viável, é indispensável observar um aspecto. Os resultados precisam ser medidos levando em conta não apenas o volume de vendas. Ou seja, é necessário avaliar também o aumento da visibilidade da marca e o retorno sobre a imagem da empresa.
https://blog.operand.com.br/formatos-remuneracao-agencias/
Remuneração por resultados
Esse é um dos formatos de remuneração de agências que, sem dúvida, requer uma equipe de profissionais qualificados, com alta performance, dedicados aos clientes.
Neste caso, a agência não faz a cobrança com base na comissão de mídia nem na sua produção. Portanto, a remuneração fica condicionada aos resultados positivos obtidos pelo cliente após a entrega das peças e dos serviços prestados. Comumente, pode ser definido um percentual ou um valor fixo.
Contudo, para que esse modelo funcione e seja viável, é indispensável observar um aspecto. Os resultados precisam ser medidos levando em conta não apenas o volume de vendas. Ou seja, é necessário avaliar também o aumento da visibilidade da marca e o retorno sobre a imagem da empresa.
https://blog.operand.com.br/formatos-remuneracao-agencias/
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