" În anumite domenii, activităţile actuale ce presupun prezenţa fizică într-un birou, vor putea fi înlocuite de telemuncă realizată într-un mediu de lucru virtual. Acest nou stil de muncă va fi caracterizat de independenţa spaţio-temporală a individului, care nu va mai fi legat de un anumit spaţiu fizic în care să-şi desfăşoare activitatea şi de un program de lucru strict." (ASE)

"Telemunca are avantajul ca acopera o gama larga de ocupatii, de la manageri si specialisti la functionari. Aceasta se poate derula pe baza unui contract cu program de lucru integral sau unul redus, flexibil sau glisant. Ocupatiile care se pliaza usor pe modelul telemuncii sunt managerii si specialistii care pot sta acasa cateva zile pentru a se putea concentra mult mai bine in luarea unor decizii importante. Un alt exemplu este cel al analistilor si programatorilor care isi pot desfasura activitatea cu usurinta de acasa. Insa nu toate meseriile si ocupatiile se potrivesc pentru telemunca, pentru ca specifica acestui tip de desfasurare a activitatii este procesarea, manipularea si difuzarea de informatii. Si tocmai din acest motiv, pentru ca o astfel de meserie este dependenta de informatie, locul de munca nu este o conditie esentiala." (HR România)