Glossary entry (derived from question below)
English term or phrase:
winning performance
German translation:
herausragende Leistung
Added to glossary by
Klaus Urban
Jan 19, 2010 09:46
14 yrs ago
English term
winning performance
English to German
Bus/Financial
Human Resources
Performance Management Process
Es geht um eine PowerPoint-Präsentation eines großen internationalen Unternehmens zur Schulung seiner Vorgesetzten und Mitarbeiter über den Performance Management Process, hier konkret um das Titel-Chart für das Kapitel "Goal Setting".
"Goal Setting. A Path to ***Winning Performance***."
Es folgen Hinweise warum es notwendig ist, Ziele zu setzen / zu vereinbaren und was dabei zu beachten ist.
Es geht also nicht um irgendeine (beliebige) Leistung, sondern um Leistung die dazu beiträgt, die Unternehmensziele zu erreichen.
Wer hat eine entsprechende griffige Formulierung?
Es gibt anscheinend ein Buch mit diesem Titel (von Clifford / Cavanagh), der Titel der deutschen Ausgabe ("Spitzengewinner") hilft hier aber wohl nicht weiter. Es gibt wohl auch einen entsprechenden Workshop, eine Übersetzung dazu konnte ich aber nicht finden.
"Goal Setting. A Path to ***Winning Performance***."
Es folgen Hinweise warum es notwendig ist, Ziele zu setzen / zu vereinbaren und was dabei zu beachten ist.
Es geht also nicht um irgendeine (beliebige) Leistung, sondern um Leistung die dazu beiträgt, die Unternehmensziele zu erreichen.
Wer hat eine entsprechende griffige Formulierung?
Es gibt anscheinend ein Buch mit diesem Titel (von Clifford / Cavanagh), der Titel der deutschen Ausgabe ("Spitzengewinner") hilft hier aber wohl nicht weiter. Es gibt wohl auch einen entsprechenden Workshop, eine Übersetzung dazu konnte ich aber nicht finden.
Proposed translations
(German)
Proposed translations
+5
27 mins
Selected
herausragende/überdurchschnittliche Leistung
e.g.
Note from asker:
Danke! |
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "Danke!"
35 mins
(Mit Zielsetzungen) auf der Gewinnerstrecke
freier übersetzt, da Übershrift
Note from asker:
Danke, Gudrun! |
Peer comment(s):
neutral |
Carmen Lohse
: Idee finde ich gut, aber es hört sich so an, als wenn man dort schon wäre
40 mins
|
Danke für den Kommentar. Nö, man ist erst auf der Strecke, (noch) nicht ganz am Ziel.
|
1 hr
(Ziele setzen: Der Weg zur) Leistungssteigerung (für das Unternehmen)
Ich finde, "Leistungssteigerung" verbindet den Prozess des "winning" und die angestrente "Performance" (ein gängiger Anglizismus hier, siehe Links).
Reference:
Note from asker:
Danke, Diana! |
+1
6 mins
erfolgreiche Leistung
oder noch griffiger: (Unternehmens-)Erfolg
Was habe ich mich früher als Betriebsrat über diese Floskeln geärgert ;-)
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Note added at 22 Min. (2010-01-19 10:09:44 GMT)
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OK, Klaus - Floskel insofern, als das Ausgedrückte eigentlich eine Selbstverständlichkeit ist - dass destruktive Leistungen nicht erwünscht sind, wissen glaube ich auch problematische Mitarbeiter...
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Note added at 1 Stunde (2010-01-19 11:24:53 GMT)
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Schon gut, Klaus - ich übersetze gerade auch eine Performance-Management-Schulung und weiß durchaus, worum es geht, ich habe halt meine eigene spezielle Meinung zu dieser Art Unternehmenskommunikation...
Was habe ich mich früher als Betriebsrat über diese Floskeln geärgert ;-)
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Note added at 22 Min. (2010-01-19 10:09:44 GMT)
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OK, Klaus - Floskel insofern, als das Ausgedrückte eigentlich eine Selbstverständlichkeit ist - dass destruktive Leistungen nicht erwünscht sind, wissen glaube ich auch problematische Mitarbeiter...
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Note added at 1 Stunde (2010-01-19 11:24:53 GMT)
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Schon gut, Klaus - ich übersetze gerade auch eine Performance-Management-Schulung und weiß durchaus, worum es geht, ich habe halt meine eigene spezielle Meinung zu dieser Art Unternehmenskommunikation...
Note from asker:
Danke, Ansgar! "Jein". Es sind mehr als Floskeln. Wie ich versucht habe auszudrücken, nicht jede Leistung ist erwünscht, sondern nur solche, die zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt. Das ist oft schwer, den Mitarbeitern zu vermitteln. |
Ansgar, für so selbstverständlich halte ich das nicht. Und um destruktive Leistungen oder um die Leistung problematischer Mitarbeiter geht es auch nicht. Hier liegt wohl ein großes Missverständnis vor. |
Peer comment(s):
agree |
Carmen Lohse
: vielleicht auch Erfolg bringende Leistung, ums noch detlicher zu machen
1 hr
|
Vielen Dank, Carmen!
|
6 hrs
Gewinn bringende Leistung
Note from asker:
Danke, Carmen! |
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