To see the desired glossary, please select the language and then the field of expertise.

    Home Compare [close]
    • Russian
      • Social Science, Sociology, Ethics, etc.
        • Search
          • Term
            • Эйблизм
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • Тип дискриминации, при котором трудоспособные люди рассматриваются как нормальные и превосходящие людей с инвалидностью, что приводит к предрассудкам в отношении последних. Wikipedia - by Rustam Shafikov
          • Example sentence(s)
            • В каких-то странах эйблизм менее распространен, при этом в нашей он доведен до крайностей. - Elle Girl by Rustam Shafikov
            • У вас бы тоже были ночные кошмары, если бы вы узнали на собственном опыте, каково это быть предметом насмешек, подвергаться всей той жестокости эйблизма, дискриминации, и исключению из школьной системы, что испытала я и многие другие подростки с инвалидностью. - Нейроразнообразие by Rustam Shafikov
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
    • Dutch
      • Social Science, Sociology, Ethics, etc.
        • Search
          • Term
            • validisme
          • Additional fields of expertise
          • Definition(s)
            • Validisme is een term gebruikt voor de discriminatie, marginalisering en stigmatisering van mensen met een functiebeperking op grond van hun lichamelijke en/of verstandelijke gesteldheid. Soms wordt een van de Engelse termen gebruikt, onder andere ableism ('able-ism'). Oorzaken Validisme is de maatschappelijke reactie op de afwijkende lichaamsbouw en/of afwijkende lichamelijke of verstandelijke mogelijkheden en kwaliteiten – in combinatie met de eigen reactie daarop – die mensen belemmert. Aan de basis daarvan zou het droombeeld liggen van een perfect lichaam als sleutel naar voorspoed en geluk. Validisme kan verbonden worden met racisme en seksisme. Soorten Er wordt onderscheid gemaakt tussen cultureel, institutioneel, interactioneel en verinnerlijkt validisme. Cultureel validisme Cultuur bepaalt de mate waarin mensen met een beperking gestigmatiseerd worden. Er zijn culturen waar het uiterlijk van mensen belangrijk is en men liever niet onder ogen ziet dat beperkingen bij het leven horen. In andere culturen daarentegen kunnen bijvoorbeeld blinde mensen heel waardig behandeld worden, omdat men gelooft dat blindheid speciale gaven met zich meebrengt. Institutioneel validisme Mensen met een beperking kunnen in onze samenleving niet alle vanzelfsprekende activiteiten uitvoeren zoals wonen, winkelen, werken, vervoer, scholing, huishouden, etc. De maatschappij is er niet op ingericht om voor iedereen toegankelijk te zijn. Zo zijn scholen vaak niet toegankelijk, vanuit de gedachte dat mensen met een beperking maar naar speciaal onderwijs moeten gaan. Openbaar vervoer, winkels en uitgaansgelegenheden zijn vaak ook niet voor iedereen toegankelijk. Interactioneel validisme In de dagelijkse omgang worden mensen met een beperking vaak verkeerd ingeschat of zelfs betutteld, of er wordt geen rekening met hen gehouden. Mensen spreken hen bijvoorbeeld kinderachtig of zeer langzaam toe, of communiceren alleen met degene die naast de rolstoel loopt. Veel mensen zijn bang voor een beperking of weten niet goed hoe zij ermee om moeten gaan. Dit komt mogelijk ook doordat er maar zeer weinig mensen met handicap op tv zijn of in kranten of tijdschriften staan. Een andere vorm van vervelende bejegening is het ontkennen van de beperking. Men doet dan alsof iemand met een beperking net zo is als alle anderen, terwijl een deel van iemands identiteit daarbij ontkend wordt. Ook komt het voor dat iemand met een handicap tot uitzondering gemaakt wordt, omdat hij of zij nog 'gewoon meedoet aan de maatschappij". Dit wordt ook wel inspiration porn genoemd, omdat hierbij de persoon achter de handicap volledig uitgevlakt wordt en diens bestaan enkel dient tot inspiratie van mensen zonder handicap. Verinnerlijkt validisme Validisme zit zo diep in de samenleving verweven, dat de meeste mensen niet doorhebben hoezeer mensen met een beperking gediscrimineerd worden. Zij zien validisme simpelweg als de normale gang van zaken. Als gevolg hiervan internaliseren mensen met een beperking vaak deze negatieve oordelen over hun groep, waardoor zij gaan geloven dat zij minder waard zijn en tot minder in staat zijn dan mensen zonder beperking. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Ableism (/ˈeɪbəlɪzəm/; also known as ablism,[1] disablism (Brit. English), anapirophobia, anapirism, and disability discrimination) is discrimination and social prejudice against people with disabilities or who are perceived to have disabilities. Ableism characterizes persons as defined by their disabilities and as inferior to the non-disabled.[2] On this basis, people are assigned or denied certain perceived abilities, skills, or character orientations. There are stereotypes, generally inaccurate, associated with either disability in general, or with specific disabilities (for instance a presumption that all disabled people want to be cured, that wheelchair users necessarily have an intellectual disability, or that blind people have some special form of insight) https://en.wikipedia.org/wiki/Ableism Wikipedia - by Barend van Zadelhoff
          • Example sentence(s)
            • Eline Pollaert over inclusie en validisme “Mensen met een handicap verrijken de academische wereld,” aldus Eline Pollaert, projectmedewerker bij de UU Taskforce Diversiteit en Inclusie. “Vanwege mijn handicap voel ik mij regelmatig uitgesloten in de academische wereld. Dit versterkt mijn ambitie om duidelijk te maken dat mensen zoals ik een perspectief bieden dat tot nu toe grotendeels ontbreekt.” Bewustwording creëren Een meer toegankelijke UU creëren voor mensen met een beperking; dat is één van de thema’s waarop de Taskforce Diversiteit en Inclusie focust. “Toegankelijkheid is een mindset. Het gaat niet alleen over logistiek, het gaat in de eerste plaats over het verwelkomen van mensen,” zegt Eline. “Met de Taskforce zetten we diversiteit en inclusie op de kaart door bewustwording te creëren en discussie aan te jagen. Mijn werk is om verschillende redenen ontzettend leuk. Ik kan er veel van mezelf in leggen omdat de thema’s diversiteit en inclusie dichtbij me staan. Ook zijn de onderwerpen waar ik mij mee bezighoud uiteenlopend; van stilteruimtes en de Diversity & Inclusion Award tot evenementenorganisatie en beleid,” aldus Eline. De onlangs verschenen Diversiteit en Inclusie Hoogtepunten 2018 - 2019 biedt een mooi overzicht van alle initiatieven op het gebied van diversiteit en inclusie binnen de UU. - Universiteit Utrecht by Barend van Zadelhoff
            • De wereld van validisme Validisme Brownies & downieS en Bakkerij Hutten from De Nieuwsredactie on Vimeo. “Als er dan bedrijven zijn waarvan ouders zeggen: ‘hier had mijn kind iets aan’, dan kan dat bedrijf ook genomineerd worden voor een award,” aldus Lamberts. De bedrijven kunnen dus genomineerd worden door ouders en omstanders. De bijbehorende award heet de INC Award en deze staat voor bedrijven die het mogelijk maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Maar niet iedereen strijdt tegen validisme. Er zijn nog genoeg gevallen waarin het geregeld voorkomt. De nieuwsredactie sprak met Amber Bindels, oprichter van Wij Staan Op, en Naomi Doevendans, activiste voor validisme. https://nieuwsredactie.fhj.nl/index.php/2018/10/12/de-wereld-van-validisme/ - Nieuwsredactie by Barend van Zadelhoff
            • Validisme, say what? Validisme is de Nederlandse vertaling van het Engelse woord ableism, en wordt gebruikt om discriminatie, marginalisering en stigmatisering van mensen met een functiebeperking op grond van hun lichamelijke, verstandelijke en/of psychische gesteldheid aan te duiden. De laatste tijd wordt de term steeds vaker in de media gebruikt. Nieuw is het woord echter niet: al in 1988 werd het voor het eerst in Nederland geïntroduceerd door auteur Yvette den Brok. In haar boek Validisme en Gender uit 2005 stelt zij: ‘Het woord validiteit heeft een dubbele betekenis. Het betekent letterlijk ‘waardig’, of ‘van waarde zijn’. Maar doordat mensen met een handicap ‘invaliden’ werden genoemd, heeft validiteit een tweede betekenis gekregen: ‘iemands lichamelijke, verstandelijke en/of psychische gesteldheid’. Dat iemands lichamelijke of verstandelijke gesteldheid lange tijd werd aangeduid met woorden die oorspronkelijk ‘waardig’ of ‘onwaardig’ betekenden, wil iets zeggen. Namelijk dat iemands lichamelijke, verstandelijke en/of psychische gesteldheid samenhangt met de waarde die men aan iemand toekent. Dat is nou precies waar het in het validisme om draait. Validisme op vier niveaus Den Brok deelde validisme in vier verschillende niveaus in, in navolging van hoogleraar Philomena Essed, die in haar boek Alledaags Racisme (1984), racisme in drie niveaus indeelde. Den Brok onderscheidt cultureel validisme (dat gaat over hoe er in een samenleving geoordeeld wordt over het hebben van een beperking), institutioneel validisme (in hoeverre activiteiten en voorzieningen die als vanzelfsprekend worden ervaren, niet vanzelfsprekend zijn voor mensen met een beperking), interactioneel validisme (over hoe het hebben van een beperking de interactie tussen mensen beïnvloedt) en tot slot verinnerlijkt validisme (dat gaat over hoe de persoon met een beperking vooroordelen over het hebben van een beperking internaliseert). Deze vier niveaus van validisme kun je in de volgende voorbeelden terug vinden. - One World by Barend van Zadelhoff
          • Related KudoZ question
    Compare [close]
  • Compare this term in: Serbian, Serbian, Arabic, Arabic, Czech, Chinese, German, German, Greek, Greek, English, Spanish, Spanish, Persian (Farsi), French, French, Italian, Italian, Korean, Polish, Polish, Portuguese, Portuguese, Russian, Slovak, Ukrainian, Ukrainian

The glossary compiled from Glossary-building KudoZ is made available openly under the Creative Commons "By" license (v3.0). By submitting this form, you agree to make your contribution available to others under the terms of that license.

Creative Commons License