"Scheda professionale

La scheda professionale, che ha sostituito il libretto di lavoro, oltre ai dati anagrafici contiene informazioni sulle esperienze formative e professionali e sulla disponibilità lavorativa della persona in cerca di occupazione. Viene rilasciata al lavoratore dal Centro per l'impiego. Tutte le schede professionali sono inserite in una banca dati a disposizione delle aziende che, con l'abolizione delle liste ordinarie di collocamento, possono assumere direttamente. Rimangono in vigore le liste di collocamento per i lavoratori dello spettacolo, in mobilità, disabili e marittimi.

Chi ha un'età compresa tra i 18 anni e il massimo dell'età pensionabile (salvo limiti inferiori per particolari funzioni) può partecipare ai concorsi pubblici. Si possono trovare i bandi di concorso sulla Gazzetta Ufficiale-Serie Speciale Concorsi ed Esami e sui Bollettini ufficiali della Regione. Opportunità di lavoro interessanti si aprono in campo internazionale, soprattutto nell'ambito dell'Unione europea (per informazioni Ufficio Ue per l'Italia - via Quattro Novembre 149, Roma - tel. 06 699 991, http://europa.eu).

In tema di tutela dei lavoratori e sicurezza sul luogo di lavoro, si possono avere tutte le informazioni rivolgendosi all'Inail, sia telefonicamente sia di persona, oppure collegandosi al sito www.inail.it. "
http://www.paginegialle.it/pg/clubaziende/cittadino/lav_04.h...



"E’ stato abolito anche il libretto di lavoro, il documento personale che attestava i periodi di lavoro svolti dal lavoratore subordinato alle dipendenze altrui.

Istituito con la Legge n. 112/35, il libretto di lavoro veniva rilasciato dal Comune di residenza, a richiesta dell’interessato, compiuti i 15 anni di età, purché in regola con l'istruzione obbligatoria. Per ottenere il libretto di lavoro l’interessato doveva presentarsi allo sportello con un documento di identità e riempire un’apposita domanda su moduli forniti dall'ufficio comunale. Per i minori di anni 18, la richiesta veniva presentata da un genitore che, sotto la sua responsabilità, dichiarava tra l'altro che il minore aveva assolto agli obblighi scolastici.

Dal 28 febbraio 2001, a seguito dell’entrata in vigore del D.P.R. n. 442/01, il datore di lavoro non è più obbligato a richiedere il libretto di lavoro prima di assumere il lavoratore, a conservare il documento per tutta la durata del rapporto subordinato e a restituirlo all’interessato non oltre il giorno successivo alla cessazione del servizio.

Il libretto di lavoro risulta ora sostituito dalla scheda professionale, rilasciata dal Centro Provinciale per l'Impiego, in cui sono inseriti i dati del lavoratore, nonché le esperienze formative e le competenze professionali."
http://contenuto.monster.it/7809_it_p1.asp




--------------------------------------------------
Note added at 5 ore (2010-06-28 21:59:33 GMT)
--------------------------------------------------

Cu plăcere!

--------------------------------------------------
Note added at 3 giorni2 ore (2010-07-01 18:57:27 GMT)
--------------------------------------------------

"Comune di Pavia
Giovedì 1 Luglio 2010
..................
Lavorare
Scheda professionale
--------------
Dopo la richiesta viene rilasciata una scheda professionale cioè un documento che contiene informazioni circa le esperienze formative, le disponibilità del lavoratore, la certificazione delle competenze.
Contemporaneamente si viene iscritti in un elenco anagrafico che contiene i dati di coloro che sono in cerca o vogliono cambiare una occupazione.
Il Centro per l’Impiego sostituisce l’Ufficio di collocamento e la scheda professionale sostituisce anche il libretto di lavoro.
L’iscrizione al Centro per l’Impiego è necessaria per dichiarare e certificare lo stato di disoccupazione."
http://www.comune.pv.it/on/Home/Chisei/Immigrato/Cartadeiser...