„Društvene grupe, organizacije, i birokratija
...
1. upravljanje ljudskim resursima: posvećenost, entuzijazam, osećaj pripadnosti (duh primarne grupe)“
(http://www.policy.hu/pavlovic/Sociologija/Predavanja/276,28,... model organizacije)


„СТРАТЕГИЈА ЗА СМАЊЕЊЕ СИРОМАШТВА У СРБИЈИ
...
релативно слаба посвећеност одређивању политика и развијању стратегија. ...
Побољшање менаџмента људским ресурсима. Ово укључује увођење ...“
(http://www.prsp.sr.gov.yu/sr/documents/Konacna Strategija za...


„Ostvarivanje društvenog učinka. može li upravljanje ljudskim resursima pomoći MFI da ispune svoju misiju?
...
Djelotvorna komunikacija je od suštinskog značaja za uključivanje zaposlenika i za jak moral osoblja i njihovu posvećenost.
...
Trajno ulaganje u obuku odražava trajno ulaganje u zaposlenike, i uvjerenje da je zaposlenik visoko cijenjen i da je pred njim dugoročna karijera unutar organizacije. Menedžeri jasno cijene činjenicu da je organizacija posvećena njima, i uzvraćaju tu posvećenost, što povećava njihovu motiviranost.“
(http://www.prizma.ba/external/local/documents/usinghrm.pdf)


Webster's Online Dictionary:
...
commitment > (Serbo-Croatian) privrženost (adherence, affection, attachment, commitment to, committal, committal to, devotion, loyalty), pritvor (committal, detention house), predavanje (committal, discourse, lecture), predaja (capitulation, committal, conveyance, handover, livery, surrender), odanost (adherence, committal, devotion, evangelism).
(http://www.websters-online-dictionary.org/definition/commitm...

--------------------------------------------------
Note added at 13 hrs 15 mins (2005-06-27 22:33:26 GMT)
--------------------------------------------------

Ovo je još jedna ilustracija korišćenja termina “posvećenost” – na pr. u ovom zvaničnom JUS standardu se javlja više puta (a u menadžment kvalitetom je uključen i tzv. menadžment ljudskim resursima), a osim toga, ovde funkcija menadžmenta (kvalitetom) uključuje i razvoj (kvaliteta), :

« JUS ISO 9004:2001
Sistemi menadžmenta kvalitetom -
Uputstva za poboljšavanje performansi
...
Liderstvo, posvećenost i aktivno uključivanje najvišeg rukovodstva bitni su za razvoj i održavanje efektivnog i efikasnog sistema menadžmenta kvalitetom, radi ostvarivanja koristi za zainteresovane strane.
...
Na osnovu ovih principa, najviše rukovodstvo treba da pokaže svoje liderstvo usledećim aktivnostima, posvećenost tim aktivnostima i svoje delovanje u njima:
...
da pomaže promociju posvećenosti kvalitetu u celoj organizaciji, sa jasnim vođenjem od strane najvišeg rukovodstva;
...
a) Kako rukovodstvo pokazuje svoje liderstvo, posvećenost i uključenost?
...”