Glossary entry (derived from question below)
English term or phrase:
work rules
Russian translation:
правила внутреннего трудового распорядка
Added to glossary by
Oleg Lozinskiy
Aug 17, 2013 07:03
10 yrs ago
English term
work rules
English to Russian
Social Sciences
Economics
Это учебный курс для студентов университетов по специальности "управление трудовыми ресурсами" (HRM)
One of the goals of a union is to gain power, which is largely dependent on the size of union membership. Through that power, unions offer union workers higher wages and benefits, greater job security, and influence over work rules. Employees often will join unions for the preceding reasons and/or due to their dissatisfaction with the way the organization treats its employees.
We will review labor legislation as well as the steps necessary to form a union, the advantages and disadvantages of collective bargaining, and critical issues facing unions today. In some forms of unions (agency and open shop), employees have the choice of joining the union or not. We will consider both the advantages and disadvantages of union membership.
Finally, we must consider international labor relations. Every country is different, and HRM in global organizations regarding labor relations is often complex. Each country has its own unique history regarding union formation, but most countries have felt the impact of unions in one way or another. The European community, for example, has more than a dozen different labor relations systems.
Коллеги, помогите, пожалуйста, перевести "influence over work rules"
One of the goals of a union is to gain power, which is largely dependent on the size of union membership. Through that power, unions offer union workers higher wages and benefits, greater job security, and influence over work rules. Employees often will join unions for the preceding reasons and/or due to their dissatisfaction with the way the organization treats its employees.
We will review labor legislation as well as the steps necessary to form a union, the advantages and disadvantages of collective bargaining, and critical issues facing unions today. In some forms of unions (agency and open shop), employees have the choice of joining the union or not. We will consider both the advantages and disadvantages of union membership.
Finally, we must consider international labor relations. Every country is different, and HRM in global organizations regarding labor relations is often complex. Each country has its own unique history regarding union formation, but most countries have felt the impact of unions in one way or another. The European community, for example, has more than a dozen different labor relations systems.
Коллеги, помогите, пожалуйста, перевести "influence over work rules"
Proposed translations
(Russian)
| 4 +1 | дисциплина труда / трудовой распорядок |
Oleg Lozinskiy
|
| 3 +1 | влияние на условия труда |
Borys Sydiuk
|
| 3 | условия в трудовых соглашениях |
Alexander Somin
|
| 3 | условия найма на работу |
Igor Antipin
|
Change log
Aug 22, 2013 10:43: Oleg Lozinskiy Created KOG entry
Proposed translations
+1
46 mins
Oleg Lozinskiy
Russian Federation
Russian Federation
Native in Russian
Specializes in field
Russian Federation
There's No Limit to Perfection
Native in: Russian 
Works in: English to Russian, Russian to English, English
Related KudoZ points
:
247
Selected
дисциплина труда / трудовой распорядок
Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Глава 29. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
http://elementy.ru/library6/tk29-30_189-195.htm
--------------------------------------------------
Note added at 48 мин (2013-08-17 07:52:08 GMT)
--------------------------------------------------
Соответственно, членство в профсоюзе дает рабочим возможность оказывать влияние на трудовой распорядок и дисциплину труда на предприятии.
--------------------------------------------------
Note added at 52 мин (2013-08-17 07:56:02 GMT)
--------------------------------------------------
Наиболее уместным переводом 'work rules' в данном контексте, imho, будут правила внутреннего трудового распорядка, которые в ст. 189 ТК РФ определены как:
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
http://elementy.ru/library6/tk29-30_189-195.htm
Глава 29. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
http://elementy.ru/library6/tk29-30_189-195.htm
--------------------------------------------------
Note added at 48 мин (2013-08-17 07:52:08 GMT)
--------------------------------------------------
Соответственно, членство в профсоюзе дает рабочим возможность оказывать влияние на трудовой распорядок и дисциплину труда на предприятии.
--------------------------------------------------
Note added at 52 мин (2013-08-17 07:56:02 GMT)
--------------------------------------------------
Наиболее уместным переводом 'work rules' в данном контексте, imho, будут правила внутреннего трудового распорядка, которые в ст. 189 ТК РФ определены как:
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
http://elementy.ru/library6/tk29-30_189-195.htm
Peer comment(s):
| agree |
Katia Gygax
: равила внутреннего трудового распорядка - на них и влияют.
1 day 42 mins
|
|
Thank you, Katia!
|
4 KudoZ points awarded for this answer.
+1
5 mins
Borys Sydiuk
Ukraine
Ukraine
Native in Russian
Ukraine
When Science Meets Fiction
Native in: Russian (Variant: Standard-Russia) 
, Ukrainian (Variant: Standard-Ukraine)
Works in: English to Russian, English to Ukrainian, Ukrainian to English, and 1 more.
Related KudoZ points
:
4
влияние на условия труда
Юнионы в данном случае трейд-юнионы - профсоюзы
6 mins
Alexander Somin
Germany
Germany
Native in Russian
Germany
Senior Quality Reviewer for TwB
Native in: Russian (Variant: Standard-Russia)
Works in: English to Russian, Yiddish to English, German to Russian, and 4 more.
Related KudoZ points
:
4
условия в трудовых соглашениях
Правила обычно отражаются в соглашениях.
7 mins
Igor Antipin
Russian Federation
Russian Federation
Native in Russian
Russian Federation
PhD. 10+ years in technical translation
Native in: Russian (Variant: Standard-Russia)
Works in: English to Russian
Related KudoZ points
:
52
условия найма на работу
То есть режим работы, соцпакет, условия труда, продолжительность отпуска и т.д.
Discussion