anche selezionatore.
La prima mi piace di più però!
ciao ;-))

Oppure addetti al processo di selezione.

Lo so è un pò lungo, ma potrebbe essere un'altra soluzione tra quelle proposte.

HTH
Monica

Allora, le ricerche di mercato sono una delle mie specializzazioni principali.

Quando si esegue uno screener (o questionario di idoneità) si valuta se la persona che si ha di fronte è idonea o meno per lo studio e allora si RECLUTA o meno. Noi usiamo proprio questo termine.

In questo caso non è chiaro a cosa ci si riferisce nello specifico. Se come recruiter si intende l'intervistatore che conduce le interviste e compila i questionari o un'altra mansione all'interno dell'azienda.

Non so se si riferisce agli addetti alle risorse umane, ma non credo.