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Re Collocamento Obbligatorio (mandatory/compulsory employment) many thanks

Collocamento Obbligatorio
In base all’organico aziendale, al mese di marzo 2017, la Società ha l’obbligo di inserimento di n. 1 unità.
A, a far data dal 25 giugno 2002, n. 1 disabile con contratto part time a 21 ore settimanali e, pertanto, risulta ottemperante.

Scoperture
Non presenti
Dal 24 ottobre 2014 il disabile in forza ha chiesto aspettativa non retribuita.
L’aspettativa non pregiudica la copertura dell’obbligo.
Si segnala che in data 15 giugno 2016 è stata autorizzata dalla Provincia di Bologna una convenzione per l’inserimento mirato dei disabili ex art. 11 Legge 12 marzo 1999, n.68, Protocollo 33198, con scadenza al 13 giugno 2017, in quanto, in relazione all’incremento della base di computo, la Società risultava scoperta di una unità.
Attualmente, a seguito della variazione della base di computo,non è necessario ottemperare all’assunzione entro la scadenza.
I prospetti informativi sono stati regolarmente presentati entro i termini di legge.