Glossary entry

English term or phrase:

business driven holidays

German translation:

betriebliche arbeitsfreie Tage

Added to glossary by Klaus Urban
Nov 1, 2014 20:17
9 yrs ago
English term

business driven holidays

English to German Bus/Financial Human Resources Compliance: Sensitive positions / consecutive absence
Es geht um ein Formular eines US-Unternehmens zur Kontrolle der Abwesenheit von Mitarbeitern in "Sensitive Positions". Mit dem Formular erklärt der Vorgesetzte, dass der Mitarbeiter, wie gesetzlich vorgeschrieben, 2 Wochen am Stück abwesend war und wann.

"For compliance purposes, the type of absence taken on each day of the two-week leave is to be indicated below. It is the responsibility of the People Leader to ensure that the dates of leave adhere to policy requirements, including those which prohibit the use of ***business driven holidays*** as part of the leave."

Ich überprüfe folgende vorliegende Übersetzung:

"Zwecks Einhaltung der Vorschriften ist für jeden Tag der zweiwöchigen Abwesenheit die Art der Abwesenheit unten anzugeben. Es liegt in der Verantwortung der Führungskraft sicherzustellen, dass die Abwesenheitstermine gemäß den Richtlinien vorgenommen wurden, einschließlich solcher, die einen ***geschäftsbedingten Urlaub*** im Rahmen der Abwesenheit verbieten."

Ich kann mir unter einem "geschäftsbedingten Urlaub" nichts vorstellen, allerdings auch nichts unter "business driven holidays". Was könnte damit in diesem Zusammenhang wohl gemeint sein?
Proposed translations (German)
3 +1 betriebsbedingter Urlaub

Discussion

Hans-Jochen Trost Nov 2, 2014:
Gesetzliche Feiertage in den USA sind obligatorisch nur für staatliche/kommunale Institutionen. Privatfirmen tun, was sie wollen und sich mir Rücksicht auf die öffentliche Meinung leisten können.
Klaus Urban (asker) Nov 2, 2014:
@ Evelyn Das "betrieblich" gefällt mir gut. In der Bank, in der ich gearbeitet habe (und um Banken geht es ja bei dieser Vorschrift) wurde in Frankfurt zum Beipiel am Rosenmontag und Fastnachtdienstag, sowie an Heiligabend und Silvester nicht gearbeitet; an anderen Standorten der Bank schon. Also z. B. "betriebliche arbeitsfreie Tage".
Evelyn Cölln Nov 2, 2014:
@ Klaus: Auch den Begriff "business driven holidays" findet man im Netz nicht sehr häufig - und unter den ohnehin schon wenigen Treffern sind viele, die mit diesem Begriff Feiertage mit einem mittlerweile recht kommerziellen Hintergrund bezeichnen, z.B. Muttertag, Valentinstag. Ich hätte daher keine Hemmungen, "Firmenfeiertage" zu verwenden. Aber vielleicht gefällt dir ja "Betriebsurlaubstage" besser?
("Tage, an denen im Unternehmen nicht gearbeitet wird" halte ich für zu allgemein, da dies auch Kurzarbeit, Streik, gesetzliche Feiertage etc. beinhaltet.)
Klaus Urban (asker) Nov 2, 2014:
@ Evelyn und Hans-Jochen Den Begriff "Firmenfeiertag" gibt es im Duden nicht, auch nicht in Wikipedia.
Evelyn Cölln Nov 2, 2014:
Ich denke, Hans-Jochen hat recht. Ich würde den Begriff "Firmenfeiertage" verwenden. Google liefert viele Treffer, die in diese Richtung gehen, z.B. http://books.google.de/books?id=Tyw_8DV3-TwC&pg=PA217&lpg=PA... "Daher müssen Sie lediglich Feiertage erfassen, die speziell für Ihre Firma gelten (Firmenfeiertage)" (Es geht um Lohnbuchhaltung)
Klaus Urban (asker) Nov 2, 2014:
@ Hans-Jochen Guter Punkt! Das würde umgekehrt aber auch gelte, ich meine, "Firmenfeiertage" würde die gesetzlichen Feiertage nicht beeinhalten.
Das bingt mich auf folgende Umschreibung: "Tage, an denen im Unternehmen nicht gearbeitet wird". Was meint Ihr dazu?
Hans-Jochen Trost Nov 2, 2014:
Firmenfeiertage, nicht gesetzliche Feiertage Wo ich tagsüber (in den USA) arbeite, haben wir zum Beispiel Karfreitag und Heiligabend frei, beides keine gesetzlichen Feiertage hierzulande. Evelyn's Zitate tauchen in einer Googlesuche auf ("business driven holidays" mit Anführungszeichen bei google.com), und mir scheint, dass Du statt "business driven" auch "company" sagen könntest. Noch ein Beispiel für solch einen Feiertag: 30. Geburtstag der Firma (hatten wir gerade diesen Frühsommer).
Evelyn Cölln Nov 1, 2014:
Danke für die Rückmeldung!
Klaus Urban (asker) Nov 1, 2014:
@ Evchen Habe mich gerade nochmal vergewissert: Es geht darum, dass ein Mitarbeiter in einer solchen Sensitive Position 2 Wochen lang keine Gelegenheit, selbst einzugreifen, und dass seine Tätigkeit in dieser Zeit von jemand anderem ausgeübt wird, wodurch dann eventuelle inkorrekte Geschäfte aufgedeckt würden. Das wäre ja während gesetzlicher Feiertage nicht möglich.
Evelyn Cölln Nov 1, 2014:
Ja, obwohl sich mir der Sinn des obigen Satzes noch nicht so ganz erschließt. Aber vielleicht ergibt es ja für dich mehr Sinn, da du mehr Kontext hast.
Klaus Urban (asker) Nov 1, 2014:
@ Evchen Dann wäre wohl "gesetzliche Feiertage" die entsprechende Übersetzung?
Evelyn Cölln Nov 1, 2014:
http://books.google.de/books?id=Cx0TB7SSICwC&pg=PA64&lpg=PA6... ".. business driven holidays (such as Thanksgiving or Memorial Day)".
http://books.google.de/books?id=Cx0TB7SSICwC&pg=PA64&lpg=PA6... "SAHM currently but when I worked we had a PTO bank..days like Labor Day we could choose to work and save a PTO day or take it off and use a PTO day. There were no "mandatory" holidays (called business driven holidays) so you could decide to work or not work. I always worked Labor Day."
Ich hoffe, das hilft!

Proposed translations

+1
14 hrs
Selected

betriebsbedingter Urlaub

Analog zur betriebsbedingten Kündigung.
Note from asker:
Danke, Florian!
Peer comment(s):

agree Expertlang
21 hrs
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4 KudoZ points awarded for this answer. Comment: "Danke!"

Reference comments

18 hrs
Reference:

Explanation

In order to uncover fraud, people in sensitive positions must take leave of at least two weeks, during which other employees must be able to take over their duties (thus uncovering irregularities). In this context, there should not be too many holidays during the two weeks otherwise there might not be enough working days to check up on the absent employee.
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