Glossary entry

English term or phrase:

hold our teams accountable

Italian translation:

responsabilizzare

Added to glossary by alby
Apr 7, 2013 16:49
11 yrs ago
6 viewers *
English term

hold our teams accountable

English to Italian Marketing Human Resources
Provide clear guidelines that allow each of us to hold our teams accountable to their objectives in a simple manner (the tool provided is Performance Management)

Joe’s team likes working for him, but the team is frustrated because he does not hold people accountable.

ho un dubbio: in entrami i casi è stato tradotto "ritenere i nostri team/le persone responsabili". Non sarebbe più corretto "responsabilizzare/responsabilizza"?

grazie

Discussion

AdamiAkaPataflo Apr 9, 2013:
@ Asker concordo con te :-)

Proposed translations

+1
5 hrs
Selected

responsabilizzare

Concordo con te, l'idea è quella della responsabilizzazione.
Il team di Joe è frustrato perché non responsabilizzato, appunto, e servono linee guida chiare affinché i capi squadra sappiano come responsabilizzare i propri team (bella roba, aggiungo io... :))
Peer comment(s):

agree Laura Miccoli
1 day 11 hrs
grazie!
neutral Caterina Passari (X) : Non concordo completamente...: nel verbo "to hold" in questo caso é implicito il significato di "controllo"
1 day 12 hrs
In generale avresti ragione, ma in questo caso particolare direi che l'autore non intende questo.
Something went wrong...
4 KudoZ points awarded for this answer. Comment: "grazie a tutti."
16 mins

assumersi le proprie responsabilità

secondo me il senso è che Joe non fa in modo che i singoli individui si assumano le proprie responsabilità
Something went wrong...
+1
17 mins

controllare che i nostri addetti adempiano responsabilmente i loro obiettivi

io interpreto così: nel senso di esercitare un controllo sugli addetti affinché svolgano con responsabilità i loro compiti...
Peer comment(s):

agree Enrico Antonio Mion : questa mi sembra la traduzione più appropriata.
13 hrs
Ti ringrazio!
Something went wrong...

Reference comments

23 hrs
Reference:

responsabilizzazione per il raggiungimento degli obiettivi

Tutta l'idea della gestione per obiettivi è quella di identificare obiettivi misurabili individuali e normalmente anche di squadra/reparto ecc, e di incentivare il raggiungimento di detti obiettivi, normalmente attraverso premi in denaro quantitativamente legati ad ogni singolo obiettivo. La pagina web si chiama "Sviluppare la responsabilizzazione" e l'obiettivo "Aiutare i propri collaboratori a diventare promotori dei propri obiettivi in stretta relazione con quelli aziendali."
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