French to Arabic Law/Patents Human Resources Règlement intérieur

Pour chaque salarié, les éléments devant être recensés et traités dans l’état de la paie sont :

- le nombre de jours effectifs de travail et les absences enregistrés ;
- le nombre de jours fériés travaillés ;
- le nombre de jours de congés payés ou dus ;
- les heures supplémentaires effectuées ;
- le rappel sur salaire ;
- le nombre de jours de maladies ;
- le nombre de jours d’accidents de travail déclarés;
- l’avance sur salaire ;
- le prêt ;
- les retenues..

Voici les résultats de mes recherches:

L'équivalent anglais:"back pay" donne en arabe: استعجال صرف المرتب
L'équivalent allemand: "Nachzahlung" donne en arabe: أداء لاحق

Qu'en pensez-vous? Merci de vos aides.