Менеджеры инкубатора (incubator managers) 1 В отличие от предпринимателя, менеджер инкубатора не обладает полной свободой принятия решений (он подотчетен наблюдательным комитетам или подобным руководящим структурам) и не может устанавливать размер своей заработной платы. Квалификационный профиль менеджера инкубатора довольно широк – от духовного наставника до тренера-консультанта. В Австралии для менеджеров инкубатора желательным является наличие богатого опыта в консультировании по вопросам бизнеса, также как и навыки работы с финансами и персоналом. Согласно результатам последних исследований, эти навыки также являются важными и на других континентах. Источник: http://www.spicegroup.de/abc/?id=12 2 Руководители, управляющие работой инкубационной программы. Как правило, менеджер является исполнительным директором или президентом инкубатора, но он также может быть подотчетным перед лицом, осуществляющим наблюдение за более масштабной программой экономического развития или организацией, частью которой является инкубационная программа. И наоборот, у менеджера может быть подотчетный «менеджер», который занимается текущей деятельностью инкубационной программы. Менеджер разрабатывает программу помощи бизнесу, и также может заниматься предоставлением личных консультаций и справок клиентам инкубатора. Кроме того, его или ее задачи могут также включать привлечение ресурсов для инкубатора, связи с общественностью для инкубатора, отбор клиентов инкубатора и сбор платы с клиентов за аренду и предоставляемые услуги. Источник: Business Incubation Works. NBIA Publications: Athens, 2001.
http://mageric.com.ua/glossary.php?l=�

--------------------------------------------------
Note added at 40 мин (2011-03-22 16:58:51 GMT)
--------------------------------------------------

Как уже отмечалось, важнейшей задачей деятельности технопарков является превращение результатов научно-технических работ в новые конкурентоспособные товары и услуги, существенное сокращение инновационного цикла от идеи до товара, подготовка кадров для инновационной деятельности, создание малых и средних инновационных предприятий. Эти функции, в классическом мировом варианте, осуществляет специальная структура технопарка - инкубатор малого бизнеса или технологический бизнес-инкубатор (ТБИ).

Главным в деятельности ТБИ является создание такого уровня условий функционирования и сервиса для молодых инновационных компаний, которые в иных условиях не был бы для них доступен. ТБИ является одним из основных звеньев в составе технопарка и представляет собой профессиональную организацию, миссия которой - "выращивание" начинающих малых инновационных компаний, создаваемых на базе научно-технологического потенциала технопарка, улучшение начальных условий функционирования и перспективы их выживания. ТБИ обеспечивает эти предприятия необходимыми помещениями и техническими ресурсами, консультационными, информационными услугами, проводит обучение их сотрудников, проводит маркетинговые исследования, помогает в разработке инновационных проектов и бизнес-планов, снабжает стартовым капиталом и, таким образом, создаёт благоприятную среду для успешной деятельности этих предприятий. Обычно в ТБИ предусматривается ротация предприятий-клиентов. Срок их "жизни" в инкубаторе составляет от 2 до 5 лет. После его окончания фирмы покидают инкубатор, становятся полноправными элементами экономической среды технопарка и региона, развивают свою инновационную деятельность, способствуют занятости населения с высоким уровнем квалификации и образования, притоку инвестиций в научную и производственную сферу.
http://www.tp.paton.kiev.ua/about/publis/publis04.php