Polangmar Mar 7, 2011:

Opisane w Kodeksie pracy przypadki wcale nie są takie "nadzwyczajne" - poza tym rozwiązanie stosunku pracy nie następuje wskutek tych okoliczności, lecz w tych okolicznościach (rozwiązanie stosunku pracy nie jest ani automatyczne, ani obowiązkowe).

Polangmar Mar 7, 2011:

W ust. 3 lit. b (szczególne przypadki rozwiązania stosunku pracy) pracodawca wskazuje podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy, jeżeli do jego rozwiązania dochodzi w trybie określonym w art. 231 § 4 lub § 5, w art. 48 § 2, w art. 683 lub w art. 201 § 2 Kodeksu pracy.
http://www.bhp.org.pl/Article518.html