--------------------------------------------------
Note added at 33 mins (2007-06-17 21:18:43 GMT)
--------------------------------------------------

no devengó el sueldo = no generó el derecho al sueldo

Т.е. не просто не заплатила (т.к. может быть, что зарплата положена, но ее не выплачивали), а этого и не было предусмотрено.

--------------------------------------------------
Note added at 38 mins (2007-06-17 21:23:49 GMT)
--------------------------------------------------

См. в словаре RAE:

devengar.

(De de- y el lat. vindicāre, atribuirse, apropiarse).

1. tr. Adquirir derecho a alguna percepción o retribución por razón de trabajo, servicio u otro título. Devengar salarios, costas, intereses.

http://buscon.rae.es/draeI/SrvltConsulta?TIPO_BUS=3&LEMA=dev...

--------------------------------------------------
Note added at 44 mins (2007-06-17 21:29:59 GMT)
--------------------------------------------------

Можно выразить это иначе: управляющим ***не причиталась*** зарплата (т.е. не была положена).

--------------------------------------------------
Note added at 54 mins (2007-06-17 21:40:11 GMT)
--------------------------------------------------

Речь идет не о том, получили ли управляющие эту зарплату, и не о том, начислила ли им ее бухгалтерия, а о том, причиталась ли она им, была ли предусмотрена условиями их соглашения с Компанией или нет.

Если все указанные в контексте выплаты не причитаются им, не предусмотрены заранее, то до начисления и получения дело не доходит. Другое дело, если бы выплаты причитались, но по каким-то причинам не были начислены (например, компания обанкротилась и т.д., т.п.).

--------------------------------------------------
Note added at 1 hr (2007-06-17 21:51:16 GMT)
--------------------------------------------------

См. на www.gramota.ru: **причитаться** означает 'следовать к получению' (т.е. как раз речь идет о праве на получение, порожденном контрактом, соглашением и т.д., с одной стороны, и фактом выполнения работы, с другой стороны); тогда как **начислять** означает 'насчитывать за что-л., в каком-л. количестве' (т.е. имеется в виду технический момент, осуществляющийся как следствие указанного права).

--------------------------------------------------
Note added at 1 hr (2007-06-17 22:04:24 GMT)
--------------------------------------------------

Это вполне логично, если предположить, что управляющими компании были сами владельцы или совладельцы компании, тогда их интерес заключался в получении компанией прибыли, а зарплаты, командировочные и т.д. они себе не предусмотрели. Если компания только вставала на ноги, то они могли это сделать в целях экономии, чтобы дать ей возможность развернуться, в расчете на дальнейшую прибыль: а если, напротив, дело уже приносило значительную прибыль, то, возможно, не имело смысла фиксировать какую-то зарплату для себя.

--------------------------------------------------
Note added at 1 hr (2007-06-17 22:10:37 GMT)
--------------------------------------------------

Еще вариант, чтобы выразить это понятие: **назначить** зарплату.

--------------------------------------------------
Note added at 1 hr (2007-06-17 22:18:18 GMT)
--------------------------------------------------

См. примеры употребления **назначить зарплату** в ситуациях, могущих быть похожей на ту, которая описывается в Вашем контексте:

"Такую зарплату г-н Джобс назначил себе сам - в качестве одной из мер по спасению компании от банкротства.
В 2005 году владельцы Google Сергей Брин и Ларри Пейдж назначили себе аналогичную зарплату."
www.rbcdaily.ru/2007/03/01/media/267053

"...речь идет именно о тех владельцах фирм, которые не имеют трудового договора с фирмой и в отсутствие наемного руководителя самостоятельно (без зарплаты) управляют ею..."
www.chas-daily.com/win/2000/01/04/bd14.html



--------------------------------------------------
Note added at 2 hrs (2007-06-17 23:31:13 GMT)
--------------------------------------------------

Чтобы все уложилось в контекст, можно было бы выразить так: "Компания... не назначала заработную плату, а также не предусматривала оплату командировочных расходов, ни прочие компенсации (вознаграждения) своим управляющим за осуществление ими собственно функций управляющих".

(Здесь речь идет о правовом моменте, а начисление - его следствие: в частности, зарплату можно ошибочно начислить или не начислить, или начислить больше или меньше положенного, см. примеры на www.sinor.ru/~amadey/history.php?y=2004
www.chassuda.ru/konsult.php?quest=522; но в Вашем контексте речь идет именно об этом "положенном, причитающемся" - или "не положенном, не причитающемся").




--------------------------------------------------
Note added at 12 hrs (2007-06-18 09:15:09 GMT)
--------------------------------------------------

El administrador no necesariamente trabaja por cuenta propia, puede que no sea autónomo, ni socio, ni propietario: puede trabajar por cuenta ajena (como en el ejemplo de abajo), aunque en su caso concreto y en muchos casos similares lo más probable es que si sea socio o propietario o pariente próximo de este.
“En mi caso trabajo por cuenta ajena y soy administrador único, socio y trabajador de una pequeña Sociedad Limitada…”
www.mupiti.com/faq0000.php

Ahora bien, trabaje el por cuenta propia o ajena, sea socio o propietario o no, el término **devengar** se aplica perfectamente a TODOS estos casos, incluido el de trabajo por cuenta ajena (Ej.: Prestación de carácter económico que se devenga anualmente por cada día que un trabajador, que presta servicios por cuenta ajena en la construcción, www2.flcnet.es/prestaciones/catalogo.php).


El término **devengar** es jurídico y significa “adquirir o generar el derecho derivado del trabajo” (en términos vulgares, has trabajado y has adquirido este derecho, o el derecho se ha generado).
Por lo tanto sería incorrecto traducirlo por **начислять**, que es término económico, relativo a la contabilidad.

**Devengar** puede ser utilizado no solo con las palabras como “salario” y de semántica similar, sino también en otras combinaciones, simpre, de una u otra forma, refiriéndose al derecho (aunque es derecho a remuneración generado por el trabajo):
“…miles de otros usos que no devengan, ni pueden devengar, ningún derecho de autor”. www.cpsr-peru.org/lpi/digital/conceptos/cannon

Nota: hay una explicación buena sobre los administradores en petete.minhac.es/Scripts/know3.exe/tributos/consulta/texto.htm?Consulta=ADMINISTRADOR&Pos=22