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El *Pleno Jurisdiccional Laboral* Nacional del año 1999 dispuso que los intereses legales deben aplicarse solamente si no ha existido un incremento de remuneración entre la fecha en la que se generó el derecho (al vencimiento del período vacacional respectivo) y la fecha de pago. Dicho criterio es el vigente actualmente en los juzgados laborales.

A continuación, mencionamos el acuerdo del Pleno con relación al tema en mención:

“EL PLENO ACUERDA:

Los intereses correspondientes a las remuneraciones de las vacaciones no gozadas se devengan en la siguiente forma:

a) Cuando el vínculo laboral se encuentra vigente, el pago de la remuneración vacacional adeudada generará intereses, a partir del día siguiente en que ocurrió el incumplimiento, sólo si desde la indicada fecha y hasta la oportunidad en que se hace efectivo el pago, no se produjo incremento de remuneración. De haber ocurrido incremento de remuneración, entonces no procede el pago de intereses.

b) Si se ha producido el cese, el pago de la remuneración vacacional adeudada se efectúa con la remuneración vigente a la fecha de éste más los intereses legales que se generen a partir del día siguiente del mismo, y hasta el día de su pago efectivo. De no haber ocurrido incremento de remuneraciones desde el vencimiento de la oportunidad del goce del descanso vacacional hasta la del cese del trabajador, entonces procederá el pago de intereses desde el día siguiente en que ocurrió dicho incumplimiento.”