Sep 1, 2002 23:07
21 yrs ago
English term
Reinforcement-Based Leadership
English to Russian
Other
I'm having hard time to refrain myself from giving the deserved name to this 'field'
... and Reinforcement-Based Leadership (RBL) are key processes by which we will implement the behavioral changes necessary to achieve top performance.
Коллеги-американцы, к вам особенно! На вас такой метод случайно не испытывали? Если испытывали, то в чем заключаются процедуры? Очень больно?
Коллеги-американцы, к вам особенно! На вас такой метод случайно не испытывали? Если испытывали, то в чем заключаются процедуры? Очень больно?
Proposed translations
(Russian)
Proposed translations
13 mins
Selected
руководство на основе укрепления/ на крепкой структуре
---
--------------------------------------------------
Note added at 2002-09-01 23:42:33 (GMT)
--------------------------------------------------
http://www.behavior.org/journals_BTT/2001/Callahan&Nolan_abs...
And, especially - http://www.behavior.org/journals_BTT/2001/Callahan&Nolan.pdf
--------------------------------------------------
Note added at 2002-09-01 23:42:33 (GMT)
--------------------------------------------------
http://www.behavior.org/journals_BTT/2001/Callahan&Nolan_abs...
And, especially - http://www.behavior.org/journals_BTT/2001/Callahan&Nolan.pdf
1 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "Дорогие помощники! Выбравшись из 29 страниц макулатуры, ответственно заявляю - тут клинический случай подгонки модного термина под собственные цели. Вы ни в чем на виноватые. Поскольку слово "укрепление" может иметь место в окончательной формулировке, отдаю приоритет Олегу. "
+3
4 mins
Michael Tovbin
United States
United States
Native in English
&
Russian
United States
Commitment to Quality and Deadlines
Native in: English (Variant: US) 
, Russian (Variant: Standard-Russia)
Works in: Russian to English, French to English, English to Russian, and 1 more.
Related KudoZ points
:
1748
способ руководства с положительным/отрицательным
стимулированием.
Когда за поведение и работу, отвечающие требованиям и представлениям менеджера, хвалят, премируют и т. д. (positive reinforcement)
а за поведение и работу, не отвечающие таким требованиям, ругают, наказывают (negative reinforcement)
то есть, говоря биологическим языком, вырабатывают условный рефлекс правильного поведения.
Это точно. Изучал в курсе менеджмента.
--------------------------------------------------
Note added at 2002-09-01 23:12:24 (GMT)
--------------------------------------------------
способ руководства с применением стимулирования
--------------------------------------------------
Note added at 2002-09-01 23:12:32 (GMT)
--------------------------------------------------
или метод
--------------------------------------------------
Note added at 2002-09-01 23:44:39 (GMT)
--------------------------------------------------
Ввиду замечания Pashuk следует рассмотреть и возможность того, что это \"руководство личным примером\".
Хотя то, что написано в материале, на который он ссылается моему первоначальному варианту не противоречит.
Когда за поведение и работу, отвечающие требованиям и представлениям менеджера, хвалят, премируют и т. д. (positive reinforcement)
а за поведение и работу, не отвечающие таким требованиям, ругают, наказывают (negative reinforcement)
то есть, говоря биологическим языком, вырабатывают условный рефлекс правильного поведения.
Это точно. Изучал в курсе менеджмента.
--------------------------------------------------
Note added at 2002-09-01 23:12:24 (GMT)
--------------------------------------------------
способ руководства с применением стимулирования
--------------------------------------------------
Note added at 2002-09-01 23:12:32 (GMT)
--------------------------------------------------
или метод
--------------------------------------------------
Note added at 2002-09-01 23:44:39 (GMT)
--------------------------------------------------
Ввиду замечания Pashuk следует рассмотреть и возможность того, что это \"руководство личным примером\".
Хотя то, что написано в материале, на который он ссылается моему первоначальному варианту не противоречит.
Peer comment(s):
| agree |
protolmach
: прекрасный ответ, коллега - американец ...
5 mins
|
| agree |
Vera Fluhr (X)
: метод кнута и пряника?
6 mins
|
|
Да, но назвать его так открыто нельзя, поскольку это передовая теория менеджмента, не самая, но передовая
|
|
| neutral |
Oleg Pashuk (X)
: It is about changes within the Administration itself.Please see http://www.behavior.org/journals_BTT/2001/Callahan&Nolan_abs...
27 mins
|
|
Changes in corporate culture. It is a pyramidal process. Starts at the top.
|
|
| agree |
marfus
: метод кнута и гамсуна
46 mins
|
19 mins
поощерение руководства
Метод кнута и пряника
+5
23 mins
Vladimir Dubisskiy
United States
United States
Native in Russian
United States
UNSURPASSABLE EXPERIENCE
Native in: Russian , Ukrainian
Works in: English to Russian, Russian to English, Ukrainian to English, and 3 more.
Related KudoZ points
:
2076
система дифференцированного поощрения (лучших) работников
из учебника по менеджменту
USE REWARDS AS REINFORCERS
...When rewards are linked to desired behaviors, they reinforce (strengthen; increase the frequency of)that behavior..
If organization rewards all people identically,..then high performers are likely to feel they are receiving fewer "rewards" than they deserve...
--------------------------------------------------
Note added at 2002-09-02 00:22:21 (GMT)
--------------------------------------------------
as i see it (and the book) - it\'s more \'positive\' and \'differentiated\' - to reinforce top performers\' performance...
USE REWARDS AS REINFORCERS
...When rewards are linked to desired behaviors, they reinforce (strengthen; increase the frequency of)that behavior..
If organization rewards all people identically,..then high performers are likely to feel they are receiving fewer "rewards" than they deserve...
--------------------------------------------------
Note added at 2002-09-02 00:22:21 (GMT)
--------------------------------------------------
as i see it (and the book) - it\'s more \'positive\' and \'differentiated\' - to reinforce top performers\' performance...
Peer comment(s):
| agree |
Michael Tovbin
: плюс negative reinforcement тоже имеет место быть
3 mins
|
| agree |
marfus
28 mins
|
| agree |
protolmach
16 hrs
|
| agree |
Mark Vaintroub
19 hrs
|
| neutral |
Oleg Pashuk (X)
: With all respect. I think, this is something different. Praising good workers has been forever but RBL policy started in 1990's
1 day 2 hrs
|
| agree |
rsv
3 days 19 hrs
|
1 day 3 hrs
To Mr. Tovbin:
With all respect. I think, this is something different. Praising good workers, or punishing bad ones, has been forever but RBL policy started in 1990's. Think.
Discussion