Job off
somewhat official translation

In the US, laid off workers may have a chance of getting their old job back, but oftentimes being "laid off" is the same thing as having your job permanently eliminated due to cutbacks or restructuring.

To be "laid off" is US English and is quite correct. To be made "redundant" is its equivalent in British English.

(I don't recommend using this, but just for curiosity's sake...)

In the US Federal Government, losing one's job due to cutbacks is referred to as being "RIFed". RIF stands for "reduction in force", i.e., reducing the workforce in the office or agency in question. It's pronounced as a word, "rif", with a short [i] sound. Rhymes with "skiff".

--------------------------------------------------
Note added at 2002-12-31 00:35:04 (GMT)
--------------------------------------------------

Sorry about double post -- I wasn\'t even aware I had posted it **once** at the time!!

When will ProZ add \"Federal Government English > English\" as a language combination??? ;-)

中国的“下岗”与美国的 laid off、RIFed以及英国的 to become redundant ，在概念上有很大的不同，虽然工人的困苦状况有过之而无不及。

第一，下岗工人的“下岗津贴”与“失业救济金”、“失业保险金”不同。西方的失业保险金多半是由政府发放；中国的失业津贴多半是由原雇用单位发放。西方的失业救济或保险金的发放多半有一定时限，如十个月或一年；中国的下岗津贴则没有固定期限，理论上是发到再上岗或再就业为止。

第二，虽然再上岗的机会微乎其微，下岗工人原则上还是属于原就业单位。其实质性的表现是享受原单位的一些福利待遇，如住房、医疗、子女入学、入托等等。

我没见过这个术语的标准译法，给出的两种建议带有解释性，是否妥当还应多听英语为目语的朋友们的意见。

--------------------------------------------------
Note added at 2003-01-01 07:51:35 (GMT)
--------------------------------------------------

“下岗”是一个有特别含义的名词，而且，这个名词已经快要成为历史了。从目前的发展趋向看，中国的工人下岗制度正在被与西方的失业保险制度相似的制度代替。北京、上海、青岛以及其他一些省市已撤销了由国家财政支持的“再就业中心”，改行市场化的保险制度。这样，不是就业，就是失业，没有下岗这一说了。“下岗”已经成了一个历史的名词。如果简单地把下岗译为“laid off”，那么，“上海人告别下岗”这句话改如何译呢？如果译为\" say goodby to laid-off\" 显然把意思弄反了，因为实际上是告别了一种很特殊的就业现象，而转为新的真正与 \"laid off\" 相近的制度。所以，实际上是 \"say welcome to laid off\".

参考下面的网页：

http://216.239.53.100/search?q=cache:Ey8Pkp3EW3kC:news.sinoh...|lang_zh-TW&ie=UTF-8

--------------------------------------------------
Note added at 2003-01-03 01:27:41 (GMT) Post-grading
--------------------------------------------------

Betty:

补充一些我所了解的情况供参考：

laid-off 和解雇这两个概念有重要的区别。Laid-off 准确的译法是“遣散”或“裁员”，是由于公司方面的原因 ( 主要是经济不景气或经营不善造成的开工不足) 不能继续雇用；而解雇 (termination) 是个较一般的概念，包括两种情况，一是遣散。二是开除。后者就是通常说的“炒鱿鱼”，是由于员工方面的原因( 品行、能力、态度等等)。当然，公司在裁员时，也要考虑员工的品行、能力、态度等来决定裁谁留谁，但这种考虑是不写在遣散文书上的，所以没有法律意义。在美国和加拿大，被遣散的工人，有资格领取失业保险金，被开除则不能。遭到开除会对以后的就业有严重影响；遭到遣散则不会。对工人来说，这两者的区别是“生死攸关”的。对公司来说，遣散员工要付给员工遣散费 ( 通常是两周的工资 )，不能在同一时间雇用同岗位的新员工；而开除员工则无需付任何费用，并且可以立即雇用新人，但必须有合理的理由，否则员工可以向劳动部门申述。