Glossary entry (derived from question below)
Jul 5, 2021 09:24
3 yrs ago
29 viewers *
English term
prevalence
English to Arabic
Law/Patents
Law (general)
5.2.3 Rights and obligations
If an employee is absent due to sickness for more than 120 days, the employer is entitled to terminate the employment as per KSA labor law.
The HR department monitors the prevalence of sick leave and provides regular reports to management.
If an employee is absent due to sickness for more than 120 days, the employer is entitled to terminate the employment as per KSA labor law.
The HR department monitors the prevalence of sick leave and provides regular reports to management.
Proposed translations
(Arabic)
| 4 +4 | تكرار |
Angie Halloum
|
| 5 | منح أو قبول |
maryam zehni
|
| 4 | زيادة معدل / تفشي ظاهرة |
hassan zekry
|
| 4 | مدى/نسبة تكرر |
Lamine Boukabour
|
| 3 | معدل تكرارية |
mona elshazly
|
Change log
Jul 19, 2021 06:48: Angie Halloum Created KOG entry
Proposed translations
+4
7 mins
Angie Halloum
United Arab Emirates
United Arab Emirates
Native in Arabic
Works in field
United Arab Emirates
Translator, Editor and Copywriter
Native in: Arabic (Variants: Syrian, Saudi , Standard-Arabian (MSA), Palestinian, Iraqi, UAE, Egyptian, Jordanian, Yemeni, Kuwaiti, Lebanese) 
Works in: English to Arabic, Arabic to English, Arabic, and 1 more.
Related KudoZ points
:
4
Selected
تكرار
although the word prevalence does not literally mean تكرار but غلبة وأرجحية, the context strongly suggests the equivalent تكرار.
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "Selected automatically based on peer agreement."
7 mins
hassan zekry
Native in Arabic
Works in field
experience, professionalism and accuracy
Native in: Arabic
Works in: English to Arabic, Arabic to English
Related KudoZ points
:
550
زيادة معدل / تفشي ظاهرة
تفشي ظاهرة الإجازات المرضية
33 mins
mona elshazly
Egypt
Egypt
Native in Arabic
Specializes in field
Egypt
Italian- Arabic- English Translator
Native in: Arabic
Works in: Italian to Arabic, English to Arabic, Arabic to Italian, and 3 more.
Related KudoZ points
:
138
معدل تكرارية
معدل تكرارية
3 hrs
Lamine Boukabour
Algeria
Algeria
Native in Arabic
Specializes in field
Algeria
Every Word Matters
Native in: Arabic (Variants: Algerian, Standard-Arabian (MSA))
Works in: English to Arabic
Related KudoZ points
:
104
مدى/نسبة تكرر
أفضل هذا الاقتراح تماشيا مع السياق.
"مدى/نسبة تكرر الإجازة المرضية".
"مدى/نسبة تكرر الإجازة المرضية".
3 days 17 mins
maryam zehni
Syria
Syria
Native in Arabic
Syria
perfection’s secret in the details .
Native in: Arabic (Variant: Syrian) 
Works in: English to Arabic
Related KudoZ points
:
28
منح أو قبول
يتابع قسم الموارد البشرية منح الإجازات المرضية ويقدم تقارير منتظمة للإدارة
--------------------------------------------------
Note added at 3 أيام 37 دقائق (2021-07-08 10:01:42 GMT)
--------------------------------------------------
مافهمته عند البحث هو أن قسم الموارد البشرية هنا لايقوم بعملية احصاء وانما متابعة اي لا يحصي الاجازات المرضية التي تم اعطاءها وانما يتابع كل اجازة مرضية تقدم على حدى ويدرس وضع الموظف لأنه وحسب قانون العمل السعودي
يستحق العامل إجازة مرضية بأجر كامل عن أول (30) يوماً ، وبثلاثة أرباع الأجر عن (60) يوماً التالية، ودون أجر عن (30) يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة. لا يجوز إنهاء خدمة العامل بسبب المرض، قبل استنفاده المدد المحددة للإجازة المنصوص عليها في هذا النظام، وللعامل الحق في أن يطلب وصل أجازته السنوية بالمرضية. اذا وقعت أيام الاجازة المرضية اثناء أيام الاجازة السنوية فتوقف أيام الاجازة السنوية حتى انتهاء الاجازة المرضية ثم يتم استئناف أيام الاجازة السنوية. لا يعوض العامل عن أيام الراحة الأسبوعية التي تتخلل أيام أجازته المرضية.
وإذا تغيب الموظف بسبب المرض لأكثر من 120 يومًا ، يحق لصاحب العمل إنهاء العمل وفقًا لقانون العمل
وهذا مايقوم به قسم الموارد حيث يتابع هذه الحالات ويقدم بها تقارير للادارة حتى يتم التعامل مع الموظفين ويتم دفع الأجور طبقاً لكا حالة منفصلة
--------------------------------------------------
Note added at 3 أيام 54 دقائق (2021-07-08 10:18:18 GMT)
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
Note added at 3 أيام 1 ساعة (2021-07-08 10:39:46 GMT)
--------------------------------------------------
فكلمة prevalence
لها عدة معاني من ضمنها انتشار لا أدري إن كان يفي بالغرض ربما كلمة اعطاء أو تقديم حيث
لها مرادف هو
acceptance
وهو بمعنى قبول أو تسليم
والله أعلم
--------------------------------------------------
Note added at 3 أيام 10 ساعات (2021-07-08 19:39:53 GMT)
--------------------------------------------------
https://laboreducation.mlsd.gov.sa/ar/labor-education/325
--------------------------------------------------
Note added at 3 أيام 37 دقائق (2021-07-08 10:01:42 GMT)
--------------------------------------------------
مافهمته عند البحث هو أن قسم الموارد البشرية هنا لايقوم بعملية احصاء وانما متابعة اي لا يحصي الاجازات المرضية التي تم اعطاءها وانما يتابع كل اجازة مرضية تقدم على حدى ويدرس وضع الموظف لأنه وحسب قانون العمل السعودي
يستحق العامل إجازة مرضية بأجر كامل عن أول (30) يوماً ، وبثلاثة أرباع الأجر عن (60) يوماً التالية، ودون أجر عن (30) يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة. لا يجوز إنهاء خدمة العامل بسبب المرض، قبل استنفاده المدد المحددة للإجازة المنصوص عليها في هذا النظام، وللعامل الحق في أن يطلب وصل أجازته السنوية بالمرضية. اذا وقعت أيام الاجازة المرضية اثناء أيام الاجازة السنوية فتوقف أيام الاجازة السنوية حتى انتهاء الاجازة المرضية ثم يتم استئناف أيام الاجازة السنوية. لا يعوض العامل عن أيام الراحة الأسبوعية التي تتخلل أيام أجازته المرضية.
وإذا تغيب الموظف بسبب المرض لأكثر من 120 يومًا ، يحق لصاحب العمل إنهاء العمل وفقًا لقانون العمل
وهذا مايقوم به قسم الموارد حيث يتابع هذه الحالات ويقدم بها تقارير للادارة حتى يتم التعامل مع الموظفين ويتم دفع الأجور طبقاً لكا حالة منفصلة
--------------------------------------------------
Note added at 3 أيام 54 دقائق (2021-07-08 10:18:18 GMT)
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
Note added at 3 أيام 1 ساعة (2021-07-08 10:39:46 GMT)
--------------------------------------------------
فكلمة prevalence
لها عدة معاني من ضمنها انتشار لا أدري إن كان يفي بالغرض ربما كلمة اعطاء أو تقديم حيث
لها مرادف هو
acceptance
وهو بمعنى قبول أو تسليم
والله أعلم
--------------------------------------------------
Note added at 3 أيام 10 ساعات (2021-07-08 19:39:53 GMT)
--------------------------------------------------
https://laboreducation.mlsd.gov.sa/ar/labor-education/325
Something went wrong...