Dec 19, 2008 08:24
15 yrs ago
English term
Pitched too low
English to Russian
Other
Human Resources
Core Questions Should Not Be Pitched too low
Proposed translations
(Russian)
Change log
Dec 19, 2008 08:24: changed "Kudoz queue" from "In queue" to "Public"
Proposed translations
+1
3 hrs
Selected
вопросы не должны быть слишком простыми
/легкими
--------------------------------------------------
Note added at 3 hrs (2008-12-19 11:58:11 GMT)
--------------------------------------------------
Поправка:
если следовать логическому ряду, нельзя жаргонить, нельзя задавать вопросов о семейном положении, ориентации... Может, нельзя задавать вопросов на непристойные/вульгарные темы?
--------------------------------------------------
Note added at 3 hrs (2008-12-19 11:58:11 GMT)
--------------------------------------------------
Поправка:
если следовать логическому ряду, нельзя жаргонить, нельзя задавать вопросов о семейном положении, ориентации... Может, нельзя задавать вопросов на непристойные/вульгарные темы?
Peer comment(s):
agree |
Dmitry Arch
: Да, выражение употреблено именно в этом значении. Мне доводилось переводить тренинг по проведению собеседования в рекрутинговом агентстве. Там это выражение использовалось. Сравните также: 'The tune was pitched too high for me to reach the top notes'
1 day 7 hrs
|
спасибо
|
4 KudoZ points awarded for this answer.
+1
4 mins
не должны недооцениваться
общ. pitch an estimate too low дать слишком низкую оценку
общ. pitch an estimate too low занизить (что-л.)
www.multitran.ru
общ. pitch an estimate too low занизить (что-л.)
www.multitran.ru
Peer comment(s):
agree |
Marina GK
: думаю что здесь имелось ввиду именно то, что не должны недооцениваться....should not be underestimated.....
36 mins
|
agree |
andress
3 hrs
|
disagree |
Dmitry Arch
: см. мой комментарий к ответу Павла Тикунова
1 day 11 hrs
|
Это чистые догадки
|
-1
52 mins
ключевым вопросам должно уделяться соответствующее внимание
ключевым вопросам следует уделить главное внимание
-1
2 mins
не должны задаваться на пониженном тоне / тихим голосом
.
--------------------------------------------------
Note added at 1 day17 hrs (2008-12-21 01:57:43 GMT)
--------------------------------------------------
Для коллег, не имеющих времени/желания прочесть кларификации аскера и ответы на них:
вариант
*Pitched too low*
в исходном тексте логически противопоставлен варианту
*Challenging to ensure the candidate is given the opportunity to demonstrate their maximum level of performance*
Следуя логике этого противопоставления, я дал уточнённый перевод:
"Невыразительные, не имеющие внятного побудительного мотива"
--------------------------------------------------
Note added at 1 day17 hrs (2008-12-21 01:57:43 GMT)
--------------------------------------------------
Для коллег, не имеющих времени/желания прочесть кларификации аскера и ответы на них:
вариант
*Pitched too low*
в исходном тексте логически противопоставлен варианту
*Challenging to ensure the candidate is given the opportunity to demonstrate their maximum level of performance*
Следуя логике этого противопоставления, я дал уточнённый перевод:
"Невыразительные, не имеющие внятного побудительного мотива"
Peer comment(s):
disagree |
Dmitry Arch
: см. мой комментарий к ответу Павла Тикунова
1 day 11 hrs
|
успешно проведённая газификация лужи.
|
Discussion
и вариант ответа предложил: "Невыразительные, не имеющие внятного побудительного мотива"
Core Questions Should Be:
1) Carefully thought through,
and directly related to the
criteria.
2)Clear, short and simple
3)Open to allow the candidate to
reply with some evidence
4) Encouraging
5) Challenging to ensure the
candidate is given the
opportunity to demonstrate
their maximum level of
performance. Это одна половина таблицы, в другой половине представлено следующее:
Core Questions Should Not Be...:
1)Ad-hoc, irrelevant
2) Vague or containing jargon
3) losed, unless it is to clarify a particular point, or to redirect the candidate
4) Interrogatory or Intrusive (e.g. questions of a personal nature concerning family issues)
5) Pitched too low.
Может это поможет, потому что я так и не смогла прийти к правильному варианту ответа.
Core Questions Should Be..,: Core Questions Should Not Be...:
Carefully thought through,
and directly related to the
criteria. Ad-hoc, irrelevant
Clear, short and simple Vague or containing jargon
Open to allow the candidate to
reply with some evidence Closed, unless it is to clarify a particular point, or to redirect the candidate
Encouraging Interrogatory or Intrusive (e.g. questions of a personal nature concerning family issues)
Challenging to ensure the
candidate is given the
opportunity to demonstrate
their maximum level of
performance Pitched too low
абзац, в котором это счастье упоминается.